Konsultasi Sekarang
Konsultasi Sekarang
Konsultasi Sekarang
Mengenal tim AMODA lebih lanjut
Merevolusi Konstruksi untuk Masa Depan yang Efisien
Didirikan pada 2021, AMODA lahir dari keresahan Robin (CEO & Co-founder) dan Agusti (President) terhadap masalah di dunia konstruksi: keterlambatan, pembengkakan biaya, sistem tidak efisien, dan minimnya transparansi yang menghambat produktivitas.
Visi Kami
Menjadi mitra konstruksi paling tepercaya bagi pemilik bisnis, dengan solusi yang cepat, terukur, dan andal agar mereka bisa berkembang tanpa hambatan.
Bersatu untuk Inovasi Konstruksi
Kami adalah tim multitalenta dengan misi bersama: membantu pemilik bisnis membangun dengan cepat dan terprediksi, agar mereka bisa fokus mengembangkan usaha.
Kami AMODEANS, penduduk asli AMODA! Lihat kehidupan sehari-hari kami dari dekat.
Nilai yang Kami Bawa
di Setiap Proses
Customer Obsession
Kami mengutamakan tidak hanya klien eksternal, tetapi juga kolaborasi antar tim internal.
Open Communication
Kami berkomunikasi secara terbuka dan transparan, serta menjunjung tinggi kolaborasi dan kerja tim.
Growth
Kami terus berkembang dan belajar, baik sebagai individu maupun sebagai perusahaan.
Efficient
Kami berkomitmen untuk memberikan hasil dengan cara tercepat dan paling efisien dalam penggunaan sumber daya, tanpa mengorbankan kualitas.
Bagaimana Kami Berinovasi
dan Berkolaborasi
Berdaya Bersama
Bekerja bisa serius, tapi tetap menyenangkan! Dari olahraga bersama, buka puasa bareng, hingga makan siang santai—kami memahami pentingnya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kebersamaan.
Memimpin dengan Kejelasan
Townhall menjadi momen penting untuk menyelaraskan visi, membagikan kabar terbaru, dan mendengarkan aspirasi. Kami percaya bahwa komunikasi terbuka membangun kepercayaan dan kekuatan tim.
Tidak Pernah Berhenti Belajar
Kami percaya bahwa setiap sesi pelatihan dan diskusi rutin adalah ruang untuk bertumbuh. Kami mendorong semangat belajar yang berkelanjutan agar setiap orang dapat berkembang bersama.
Bagaimana Kami Berinovasi
dan Berkolaborasi
Berdaya Bersama
Bekerja bisa serius, tapi tetap menyenangkan! Dari olahraga bersama, buka puasa bareng, hingga makan siang santai—kami memahami pentingnya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kebersamaan.
Memimpin dengan Kejelasan
Townhall menjadi momen penting untuk menyelaraskan visi, membagikan kabar terbaru, dan mendengarkan aspirasi. Kami percaya bahwa komunikasi terbuka membangun kepercayaan dan kekuatan tim.
Tidak Pernah Berhenti Belajar
Kami percaya bahwa setiap sesi pelatihan dan diskusi rutin adalah ruang untuk bertumbuh. Kami mendorong semangat belajar yang berkelanjutan agar setiap orang dapat berkembang bersama.
Bagaimana Kami Berinovasi
dan Berkolaborasi
Berdaya Bersama
Bekerja bisa serius, tapi tetap menyenangkan! Dari olahraga bersama, buka puasa bareng, hingga makan siang santai—kami memahami pentingnya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kebersamaan.
Memimpin dengan Kejelasan
Townhall menjadi momen penting untuk menyelaraskan visi, membagikan kabar terbaru, dan mendengarkan aspirasi. Kami percaya bahwa komunikasi terbuka membangun kepercayaan dan kekuatan tim.
Tidak Pernah Berhenti Belajar
Kami percaya bahwa setiap sesi pelatihan dan diskusi rutin adalah ruang untuk bertumbuh. Kami mendorong semangat belajar yang berkelanjutan agar setiap orang dapat berkembang bersama.
Bagaimana Kami Berinovasi
dan Berkolaborasi
Berdaya Bersama
Bekerja bisa serius, tapi tetap menyenangkan! Dari olahraga bersama, buka puasa bareng, hingga makan siang santai—kami memahami pentingnya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kebersamaan.
Memimpin dengan Kejelasan
Townhall menjadi momen penting untuk menyelaraskan visi, membagikan kabar terbaru, dan mendengarkan aspirasi. Kami percaya bahwa komunikasi terbuka membangun kepercayaan dan kekuatan tim.
Tidak Pernah Berhenti Belajar
Kami percaya bahwa setiap sesi pelatihan dan diskusi rutin adalah ruang untuk bertumbuh. Kami mendorong semangat belajar yang berkelanjutan agar setiap orang dapat berkembang bersama.
Bagaimana Kami Berinovasi
dan Berkolaborasi
Berdaya Bersama
Bekerja bisa serius, tapi tetap menyenangkan! Dari olahraga bersama, buka puasa bareng, hingga makan siang santai—kami memahami pentingnya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kebersamaan.
Memimpin dengan Kejelasan
Townhall menjadi momen penting untuk menyelaraskan visi, membagikan kabar terbaru, dan mendengarkan aspirasi. Kami percaya bahwa komunikasi terbuka membangun kepercayaan dan kekuatan tim.
Tidak Pernah Berhenti Belajar
Kami percaya bahwa setiap sesi pelatihan dan diskusi rutin adalah ruang untuk bertumbuh. Kami mendorong semangat belajar yang berkelanjutan agar setiap orang dapat berkembang bersama.
Bagaimana Kami Berinovasi
dan Berkolaborasi
Berdaya Bersama
Bekerja bisa serius, tapi tetap menyenangkan! Dari olahraga bersama, buka puasa bareng, hingga makan siang santai—kami memahami pentingnya menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kebersamaan.
Memimpin dengan Kejelasan
Townhall menjadi momen penting untuk menyelaraskan visi, membagikan kabar terbaru, dan mendengarkan aspirasi. Kami percaya bahwa komunikasi terbuka membangun kepercayaan dan kekuatan tim.
Tidak Pernah Berhenti Belajar
Kami percaya bahwa setiap sesi pelatihan dan diskusi rutin adalah ruang untuk bertumbuh. Kami mendorong semangat belajar yang berkelanjutan agar setiap orang dapat berkembang bersama.
Cerita AMODEANS
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
"Saya menangani keuangan, akuntansi, dan pajak di AMODA. Budaya kerja dan orang-orang sangat suportif, membantu saya beradaptasi meski ini pengalaman pertama di startup."
Dhania
Finance Operations & Tax Officer
"Sebagai desainer di AMODA, saya mendapat banyak pengetahuan dan pengalaman. Lingkungan kerja suportif menjadi faktor utama yang mendukung perkembangan saya."
Iqbal
Manager of Product Design & Architecture
"AMODA menghargai karyawannya. Kolaborasi, transparansi, dan empati jadi budaya kerja. Saya merasa diberdayakan karena ide dan kontribusi saya dihargai."
Firda
People Development Assistant Manager
Jadi Bagian #AMODEANS
Jadi Bagian #AMODEANS
Jadi Bagian #AMODEANS
Jadi Bagian #AMODEANS
Jadi Bagian #AMODEANS
Jadi Bagian #AMODEANS
PT Ada Untuk Dunia
Solusi konstruksi berkualitas tinggi untuk bisnis modern dan individu.
Bangunan Amoda
Tentang Amoda
PT Ada Untuk Dunia
Solusi konstruksi berkualitas tinggi untuk bisnis modern dan individu.
Bangunan Amoda
Tentang Amoda
Bangunan Amoda
Tentang Amoda
PT Ada Untuk Dunia
Solusi konstruksi berkualitas tinggi untuk bisnis modern dan individu.